La vertenza Roal si avvia alla sua conclusione con l’accordo approvato dai lavoratori e sostenuto dall’intervento della Regione che si impegna a coprire i 5 mesi di deroga necessari per ottenere ulteriori 24 mesi di cassa integrazione straordinaria. Nel periodo stabilito saranno concessi gli incentivi all’uscita volontaria che partono da 19.000 di fisso fino a 23.000 euro con gli aggiuntivi variabili a seconda dell’inquadramento contrattuale. Tale esito, se è stato ritenuto soddisfacente dai lavoratori prossimi al licenziamento e dai sindacati, viste le premesse di chiusura aziendale, non lascia molte aspettative sul rilancio del gruppo rilevato dalla società finlandese; infatti sono scarsi e improntati prevalentemente a marketing e ricerca tecnologica gli investimenti di circa 3 milioni previsti nel piano industriale presentato. Se per ora i lavoratori a rischio di trovarsi privati di adeguati ammortizzatori sociali possono tirare un sospiro di sollievo (e noi con loro per averne condiviso la lotta) il futuro rimane comunque nero anche per tante altre attività della zona a rischio chiusura. Il problema dovrà essere affrontato con una decisa lotta alle pratiche di delocalizzazione e con l’assunzione pubblica di programmi di economia di piano che prevedano il rilevamento delle imprese e dei settori in crisi, favorendo forme di autogestione operaia. Altrimenti desertificazione industriale, shopping a basso costo del capitale straniero e disoccupazione di massa continueranno.
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